Normalement il faut un avertissement sauf pour faute grave. Donc la il se est pas gené

Elle devrait d'abord recevoir des lettres de sanctions avant licenciement non ? Je crois que dans le public comme dans le privée tu as une procédure bien définie avant le licenciement d'un salarié. Je bosse dans un service rh dans le privé. Dans la fonction publique je crois que c'est encore plus difficile un licenciement. A voir de ton côté ;-)